国产高清无码,女同久久精品国产99国产精品,午夜中文字幕HD无码无删减,中文字幕人妻第一区
設為首頁    加入收藏夾
1 2 3 4

現代學徒制:職業教育改革“新生兒”

2016-06-05 來源: 瀏覽次數:0

未來5年,高校畢業生求職規模保持在年均700萬左右。一邊是年輕的畢業生在就業難中煎熬,一邊卻是企業被招工難困擾!按蛟熘袊洕壈妗、加快經濟結構調整,讓職業教育改革更加迫切。在此背景下,江西省新余市借鑒發達國家經驗,在全國率先開展現代學徒制探索。

現代學徒:一半時間在學校,一半時間在工廠

新 余瑞晶太陽能公司車間電池片生產線上,機器轟鳴聲中,24歲的學徒王艷麗目光專注,正跟著工廠老師傅王寶強學習利用控制板對太陽能電池片的“正負電極偏 移”進行質量控制的要點。這名來自新余市江西太陽能科技職業學院的大三學生,從去年12月開始,就開始在工廠見習。工廠則專門讓王寶強一對一地給她講解要 點,把多年的技藝心得傳授給她。

王 艷麗向半月談記者展示這半年的學習成果:面對全英文的流水線控制板,她熟練地在不同的英文命令間切換。她告訴記者:“不要小看這個小小的控制板,要處理的 命令超過100個。英文單詞不認識就得一個個翻詞典查!睅煾低鯇殢妼W生的學習很滿意。他說:“讀過書的就不一樣,悟性好,普通工需要講解七八遍的知 識,她只需要講解一遍就好了!

職業院校學生一半時間在學校做學生學習理論知識,一半時間在工廠做學徒、由老師傅言傳身教的教育形式,是新余市職業教育探索現代學徒制的典型縮影。

所 謂現代學徒制,與傳統學徒制一致的是,注重潛移默化的言傳身教和感悟、尊重傳統。在上市公司贛鋒鋰電,學徒拜師傅的時候還要舉行敬茶等傳統儀式。與傳統學 徒制不同的是,學校教育環節又發揮著重要作用,更加符合培養方式從單純的經驗學習到工學交替、理論實踐并重的學習,培養目標也是從單純培養熟練技術工人發 展為理論聯系實際的高技能人才等。

新 余市教育局副局長廖春榮說:“與訂單式培養、實訓教學、頂崗實習等職業教育模式相比,現代學徒制在包含它們的同時,更強調在做中學,在學中做。學校與企業 深度合作,學?梢允召徠髽I,也可以承包企業車間,企業也可以承包學校專業。只要有利于人才培養,各種案例和實踐都可以嘗試!

以 江西太陽能科技職業學院為例,2011年開始,光伏發電、化學電源、旅游管理三個專業相繼被納入現代學徒制的試點,學校分別和江西瑞晶、贛鋒鋰電、新概念 餐飲等企業展開合作。根據培養計劃,參與現代學徒制的學生大一在學校接受理論學習,大二一半時間在企業帶薪實習,一半時間在學校,大三則全部在企業,享受 正式員工待遇。

記 者采訪中發現,現代學徒制受到學生們的普遍歡迎。江西太陽能科技職業學院化學電源專業華志強稱自己是現代學徒制“第一批吃螃蟹的人”。談起與其他職校學生 區別,他告訴記者,通過長時間的企業實踐,學到很多書本上“怎么看都不夠清晰”的知識,而且還沒有畢業時就已獲得工作經驗和一份贛鋒鋰電的保底工作,這種 優勢讓他對未來的就業很有信心。

從“看起來很美”到“真的很美”,路依然很長

新余市是一座新興的工業城市,110多萬人口中,職業院校在校生總數達9.3萬人,約占全市人口的8%,其職業教育的良好基礎在全國也并不多見。新余市在全國率先提出現代學徒制理念,成為全國職業教育改革發展的先行區。

2011年12月,新余出臺了《職業教育現代學徒制試點工作方案》,希望探索現代學徒制體系,建成全國職業教育現代學徒制示范區。經過近兩年時間的推進,一些設想逐步落地。

記者在新余多家企業和學校采訪,也感受到校企深度合作過程中現代學徒制面臨的困惑。

在企業看來,各類職業學校教育水平良莠不齊,全國2萬多所職業院校真正符合辦學資質的只有100多所,且大多數學校的教材滯后于企業技術變遷步伐。此外,學生對個人期望較高,流失率較高,企業在學徒制中自己承擔培訓成本,卻往往為其他公司“做了嫁衣”。

在 學?磥,企業存在不穩定的狀況。一家光伏企業2011年還愿意接收學徒,但在近兩年不景氣的情況下完全停止了這項工作。江西太陽能科技職業學院校企合作 辦主任鄧志勇說,企業應具備長遠的眼光,在經濟不景氣時將技工送進學校進修,國家也應該對此類項目給予補貼,那么學?梢猿蔀檎麄社會高級技術人才的蓄水 池。而這樣的機制目前缺乏。

為 破解難題,新余市已經在新余新能源職業技術學院等試點學校引入集團辦學的思路,即以學校為龍頭,以行業協會為紐帶,聯合企業及科研院所成立現代學徒制培養 的集團!懊x上是各自法人,但卻是一個整體,資源內部融通。這樣一來,單個企業消化不了的就業,其他企業可以消化!

讓現代學徒制成為職業教育主導方向

近 年來,現代學徒制越來越受到歐洲等地一些老牌制造業國家的重視。加拿大滑鐵盧大學博士、江西太陽能科技職業學院機電系主任王逢印說,此輪世界經濟低迷,德 國受沖擊小、表現好,其中一個重要原因就是實體經濟制造業實力雄厚,其基礎來自其強大的現代學徒制培養體系的人力資本支撐。當前,英國制定了復興學徒制的 計劃,德國、瑞士也在不斷強化完善現代學徒制體系。

新余市人保局副局長龔偉斌說,現在就業市場上普遍采取的短期實訓模式,僅僅能夠滿足經濟或企業快速擴張階段的需求!按蛟熘袊洕壈妗毙枰獜默F在的低端制造業中轉型升級,發展高附加值的強大制造業,實現這一目標的基礎就是建立起培養現代職業技術工人的教育體系。

現代學徒制教育體系的建立有賴于整個社會的深度參與。新余市教育局、企業和學校負責人建議——

首先,國家層面的頂層設計明確職業教育發展的主導方向,用現代學徒制的理念作為我國未來相當長一段時間內職業教育發展的主導方向,地方政府也要讓學校和企業有更多自主權探索合適的現代學徒制實現形式。

其次,調整現有的職業院?荚u體系,摒棄用考評研究型學校的辦法考評職業教育;引入企業、行業協會來參與職業院?荚u。第三,認真執行就業準入制度,建立完整的技術工人考評體系,在薪酬和社會地位上給予體現。


上一頁:沒有了 下一頁:沒有了